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【培训】2017年国家人社部上海人社局有关新政解答与培训邀请函

http://www.shsz.org.cn 发布日期:2017年3月16日 来源:上海市政公路信息网

   

    2017年,国家《劳动法》《劳动合同法》修订稿即将出台,企业传统的用工模式及传统人力资源管理思路将再一次受到冲击和挑战,工资、社保、税收、用工政策也会发生很大的变化。为了帮助企业经营者和人力资源管理者能未雨绸缪,用前瞻性和务实性的眼光对发生的政策变化作出及时应对,我们在人社部的指导下,举办“2017年国家人社部上海人社局有关新政解答与培训”,特邀请您参加。
 
    一、主办单位
    国家人力资源和社会保障部法律服务中心
    国家人力资源和社会保障部中国劳动保障报社
    上海顶佳人才服务有限公司
    上海市三达进修学院
    上海城建工程进修学院
 
    二、培训对象
    企业人力资源总监、人事经理、人事专员、法务、财务人员等
 
    三、培训时间
    2017年3月23日、24日、31日(三天)
    上午9:00-12:00,下午 13:00-16:00
 
    四、主讲嘉宾(以实际到场为准)
    鲁志峰国家人社部中国劳动保障报社法律事务中心主任
    程延园中国人民大学劳动人事学院教授博导著名员工关系专家
    白永亮国家人社部中国劳动保障报社法律事务中心副主任、清华大学法学博士
 
    五、培训地址 
    浦东新区峨山路91弄98号陆家嘴软件园1号楼7楼多功能厅
 
    六、培训内容
 
    第一部分2017年人社部出台的新政策解答
 
    1、《劳动合同法》修改条例政策解答(修改部分拿出来,逐条解析、案例说明)
    2、“五险”改为“四险”,医保与生育保险合并政策解答(为什么合并?合并后如何操作?对政府而言意义?对个人意义?)
    3、社保征收将由社保部门改为税务部门征收政策解答(为什么改由税务征收?背景是什么?目的是什么?企业如何应对?)
    4、税务部门接手后,社保与工资总额匹配模式政策解答(税务接手后,社保与工资是否一定高度匹配?空间有没有?高管人士?)
    5、金税三期政策 政策解答(一期?、二期?、三期?工资、个税、财产用信息化手段互联的结果?对跨区域公司机构合作的影响?对高管人士的影响)
    6、“二胎”生育政策下,女职工就业、生育政策解答(操作上有何变化?企业应如何操作?对个人的影响?)
    7、互联网+人力资源管理政策解答(在大数据背景下,人力资源运营模式的创新点在哪里?如何灵活用工?)
    8、国家人社部对全国就业形势的调查口径、数据解释政策解答(政府的就业促进手段?与企业有何关联?其中对困难就业群体、
大学生就业群体、农民工群体具体援助是什么?文件号是什么?)
    9、职称·职业资格:评审和鉴定、动态和改革趋势政策解答(优势、趋势?企业好处?个人好处?顶佳人才的优势?)
    10、政府培育灵活就业市场和灵活用工政策解答(政府为什么要提出灵活就业?灵活就业对企业用工模式的影响?)
 
    第二部分新政策对传统人力资源管理模式的冲击和影响
 
    1、企业转型升级、结构调整、人员优化进行结构化裁员对企业人力资源管理的影响;
    2、新的社保政策与税收政策对企业人力资源管理的影响;
    3、劳动用工中职工维权层次的多元化对企业人力资源管理的影响;
    4、人工成本以及合法成本的压力对企业人力资源管理的影响;
    5、守法诚信等级评价制度对企业人力资源管理的影响;
    6、人力资源服务外包对企业人力资源管理的影响;
    7、灵活用工、灵活派遣对企业人力资源管理的影响;
    8、灵活用工中工伤风险防范对企业人力资源管理的影响。
 
    第三部分新政策下灵活用工运营模式解读指导
 
    1、劳务派遣与灵活用工如何进行区分?
    2、灵活用工的法律依据?表现形式?运作模式?
    3、企业如何通过灵活用工降低人工成本?转移用工风险?
    4、灵活用工的经济合同应当如何签订?注意哪些核心条款?
    5、灵活用工中出现了工伤事故,如何分担责任?
    6、灵活用工期间的工作年限可否计算为工作年限?
    7、灵活用工无需支付经济补偿金的合同条款如何设计?
    8、灵活用工是否会被认定为劳务派遣,是否受三性岗位及比例的限制?
    9、灵活用工是否存在加班的问题?年休假的问题?休假补偿问题?
    10、灵活用工如何以外包的方式体现?如何以派遣的方式体现?
    11、灵活用工如何针对同一人群在不同企业按需调配?
    12、日本、台湾、韩国、美国、法国等国家的用工模式借鉴。
 
    第四部分上海人社局有关新政新规解答
 
    1、职称、职业资格动态发展趋势;
    2、上海居住证积分管理办法政策解答;
    3、职业训练营、见习补贴政策解答;
    4、就业促进帮困政策解答;           
    5、企业录用高校毕业生社保补贴政策解答;
 
    七、培训费用:2200元/人(三天),(培训费含教师讲课费、场地费、资料费、午餐、茶水等)
 
    八、联系方式
    想参加的单位或个人,请填写好报名表(详见附件),于3月20日前至广中路411号105室办理报名缴费手续
    电话:021-33130790    联系人:谢老师
 
 
 
 
上海城建工程进修学院
2017年3月15日

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